Elections 2024 | Le plan interfédéral contre le racisme retient l’attention des partis
Le 9 juin 2024, les élections européennes, fédérales, régionales et communautaires auront lieu. En octobre, les élections communales suivront.
A l’approche de ce moment crucial, la Coalition NAPAR a comparé les programmes des partis politiques en matière de lutte contre le racisme, en les comparant aux principales priorités de notre mémorandum.
Le résultat se trouve ici.
Au fil des jours, nous mettrons des analyses concernant les positions des partis par rapport à des recommandations clefs de la Coalition NAPAR
Aujourd’hui: le plan interfédéral contre le racisme.
Un front large pour un plan interfédéral
DéFI, le PTB-PVDA, Groen, Ecolo, le CD&V, le PS, Vooruit… chacun de ces partis exprime l’ambition de faire aboutir l’élaboration du plan interfédéral contre le racisme, initié en 2020. Les autres partis – le MR, la NV-A et l’Open VLD – ne se prononcent pas à ce sujet ou invitent à ajouter une dimension de dialogue interculturel aux plans d’action actuels (les Engagés).
Tout semble donc en place pour relancer les négociations du plan interfédéral après les élections. En effet, au vu des sondages, toute coalition fédérale, régionale ou communautaire devra faire appel à minimum l’un – et souvent même plusieurs – des partis favorable(s) à l’élaboration d’un plan d’action. Nous appelons ces partis à visibiliser ce point de leur programme lors des dernières semaines de campagne électorale et, surtout, à en faire une condition sine qua non de participation au gouvernement.
En effet, ce plan interfédéral est essentiel pour lutter de manière efficace et coordonnée contre le racisme en Belgique. Un plan interfédéral présente plusieurs avantages par rapport à des plans séparés pour chaque gouvernement:
- Cela permet d’assurer une meilleure coordination, complémentarité et cohérence des mesures pour tout le territoire.
- Il devient possible de concevoir des actions complémentaires pour les compétences partagées par différents gouvernements – par exemple, les Régions et le gouvernement fédéral gagnent à développer une approche commune contre le racisme sur le marché de l’emploi – les Régions étant responsables de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, le gouvernement fédéral étant compétent en matière de bien-être au travail.
- Les négociations favorisent l’échange de bonnes pratiques entre les différentes parties prenantes.
La Coalition NAPAR salue donc l’engouement de la majorité des partis pour le plan interfédéral et espère que cela ne restera pas à l’état d’un voeu pieux mentionnée en passant dans les programmes.